昆钢制订技能人才素质提升三年行动计划

       本报讯（通讯员 杨睿 记者 陈国生）1月16日下午，昆钢公司召开技能人才素质提升三年行动计划工作会。
　　昆钢公司党委常委、人力资源总监、党委工作部部长苏玲翠从培训组织、技能水平评定、结果运用3方面，就建全技能人才评价、使用、激励、保障体系，技能人才队伍建设如何与昆钢公司发展战略和产业布局紧密结合提出意见和建议。
　　昆钢公司党委副书记、工会主席田勇对技能人才素质提升三年行动计划提出了明确要求：一是要分析摸清昆钢公司技能人才现状，找准短板，明确导向；二是拟定方案要与当前亟待解决的问题充分结合，要整体谋划、系统考虑，确保方案要有针对性、科学性、操作性；三是要与产业工人队伍建设改革结合起来；四是相关部门要深入基层一线充分开展工作调研，各有关单位要通过领导班子集体研究，提出系统意见；五是各相关单位和部门要全力协同配合抓好相关工作，并按时间节点有效推进。