7月10日至11日,公司相继召开上半年经济分析会和党建暨党风廉政建设工作推进会，会议别开生面，全面总结上半年工作并检视存在的问题，仔细谋划并对下半年工作进行了安排部署。

聚焦看板分析

　　会议伊始，与会全体人员的目光聚焦在电子看板上，看板完整展示了公司上半年各项经营指标及对标、巡视审计整改工作完成情况，大家不仅对上半年经济工作情况“一目了然”，更可以有所思、有所悟。

　　2020年上半年，公司产铁323万吨、钢333万吨、材338万吨、焦炭100万吨、铁成品矿244万吨、水泥907万吨，完成工业总产值232亿元、工业增加值47亿元，实现营业收入536亿元，合并利润达4.52亿元。同时，上半年还完成存量资产盘活14.7亿元、债权清收1.8亿元、政策争取4.8亿元，清零中小企业民营企业500万以内无分歧账款，出清僵尸企业20户……

领导带头汇报

　　公司党委副书记、总经理、副董事长马德以《找差距定措施抓落实，冲刺下半年，打好翻身仗》为题对上半年工作情况作报告，围绕“四大”改革、深度对标、重大项目建设、扭亏和创效、基础管理、风险防范等工作提出了具体要求。
　　马德表示，2020年上半年，公司迎难而上，按照“链网圈”战略方针，全力推进“四大”改革、对标找差等工作的落地实施，重点项目建设蹄疾步稳，生产经营平稳运行，改革发展不断推进，运营态势持续向好，各类风险得到了有效管控。但是下半年工作将更为紧迫和艰巨，要认清形势、找准差距、定好措施，狠抓落实补损失、抢进度，冲刺下半年，打好翻身仗，努力实现全年目标。

　　此外，公司领导、、钱永祥、官德海、高冰、、苏鹤洲也纷纷上台，结合分管工作情况进行了分析汇报，认真总结了工作成绩并切实检视当前存在的问题和差距，对所分管单位下一步工作提出了明确要求；公司领导苏玲翠、王云萍也分别结合党建、党风廉政建设相关工作在相继召开的党建暨党风廉政建设工作推进会上进行了分析汇报。

各单位据实应考

　　为促使各单位相互学习、相互对标，来自公司各职能部门、二级单位的36位负责人围绕本单位上半年经营指标及重点工作完成情况、工作亮点、存在的问题和不足、下半年工作措施进行了汇报，大家代表各单位上台“亮相”，全程脱稿发言，严控10分钟有效时间，俨然迎来了2020年的“期中考试”。

　　各位负责人聚焦实绩、聚焦问题、聚焦措施，摆事实、讲数据、画图表，全方位展示了公司各单位、部门上半年工作情况并提出了下半年工作目标。有的可以“侃侃而谈”，云南水泥建材集团创利6.2亿元，临沧矿业超产13%、减排尾矿26.5%，建设集团盘活团钢、凤凰御景项目资产15.9亿元，红钢公司炼钢加工费、钢铁料消耗突破历史纪录，大红山矿业公司完全成本降低39元/吨，华创文旅大健康产业集团绿色食品销量增长67%……有的却不免让人“捉襟见肘”，武昆股份公司指标差距较大，云煤能源公司因焦炭质量扣款1187万元，云南物流投资集团物流运输、仓储没有完全整合……

誓要完成全年目标任务

　　会上，公司党委书记、董事长以《勇当先锋，敢打头阵，坚决完成全年目标任务》为题分享了对上半年工作及此次会议的感受和体悟，他指出，这次会议达到了目的，提振了信心，坚定了目标，暨落实中央、省委重大决策部署，又贯彻“链圈网”战略方针，大家充分了解“上下游”相关单位情况，相互学习、相互促进，是一次转作风、求创新的会议，更是一次对标找差的会议，为下半年“决战三季度、决胜四季度”谋划开头，具有深刻含义。

　　以“非常时期非常不易”总结公司取得的非常成绩——疫情防控与改革发展取得阶段性胜利，生产经营持续向好；以“越是艰险越向前”概括出工作亮点——迎难而上创佳绩，控亏减亏初见效，存量盘活大突破，对标降本谱新篇，创新驱动有进步,履行了国企责任担当；以“差距就是潜力”指明了存在问题——离目标差距大，与行业差距大，发展不平衡、发展质量不高，“链网圈”战略落实有差距，对标、营销采购、项目推动、重点工作有差距，作风不扎实；以“讲政治见行动”和“守纪律知敬畏”提出了工作要求——思想上要求实，工作上要务实，作风上要扎实，要抓住四大改革、对标、合作交流、项目建设、存量盘活、政策争取重点,要抓住第四轮科技革命机遇，要坚持两个“一以贯之” 把好方向并坚决贯彻落实党中央、省委、省国资委党委重大决策部署，要从思想、责任、作为、能力、作风上抓好关键少数……
　　说：“有思想的工作才有力量，有思考的工作才有质量，有挑战的工作才有分量，没有比脚更长的路，也没有比人更高的山，我们一定会完成全年目标任务。”

保落实要讲政治

　　为充分发挥党委保落实作用，公司紧接着召开党建暨党风廉政建设工作推进会，充分引导大家讲政治、守纪律，提高警惕、推动整改、抓好落实。
　　与会人员共同观看了话语铿锵、场面震撼的警示教育片《贪念》，以公司违纪涉案人员的生活案例敲响了内心“警钟”；公司党委常委、纪委书记、监察专员王云萍通报了公司上半年案件查办情况，她介绍，公司上半年共受理信访举报97件，运用监督执纪“四种形态”处理40人次，执纪审查立案18件，给予党纪处分11人次，追责问责21人。

　　公司党委副书记、工会主席苏玲翠通报了公司2019年度党建检查情况，具体点出了在党建引领作用发挥、干部人才队伍建设、党风廉政建设、宣传工作、群团工作、社会治安综合治理工作方面存在的主要问题和问题突出的单位，向各职能管理部门和二级单位党委表明了“毫不回避”和“狠抓整改”的态度。
　　在此基础上，强调，要深入推进习近平总书记考察云南重要讲话精神学习教育，落实全面从严治党要求，把政治优势转化为发展优势；要引导企业转型发展，为昆钢转型发展和高质量发展注入强大动力；要压实责任，转变作风，多管齐下破解执行难题。（王再兴  字如文）